2月13日上午,陜建二建集團召開二屆三次職工代表大會暨2023年黨建紀檢和年度工作會。會議全面總結2022年各項工作,安排部署2023年重點工作,表彰先進,動員集團廣大干部職工深入學習貫徹黨的二十大精神,錨定百億目標任務,踔厲奮發、勇毅前行。陜建控股集團副董事長、股份公司總經理、二建集團董事長莫勇出席并講話,集團黨委書記劉新潮作工作報告。

會上,莫勇作了題為《團結奮進 真抓實干 向著百億目標奮力攻堅闊步前行》的講話。他指出,2022年是集團發展史上極不平凡、極其不易的一年,面對嚴峻復雜的內外部形勢,我們凝心聚力謀發展,穩中求進開新局,發展速度大幅提升,步伐更穩。我們全力以赴拓市場,調整思路轉觀念,經營龍頭舞的出彩,勢頭更好。我們創新驅動深改革,防范風險保安全,管理舉措精細務實,效能更高。我們秉承匠心鑄精品,文明綠色展形象,創優奪杯成果豐碩,品牌更亮。我們培根鑄魂抓黨建,文化宣傳聚人心,群團活動亮點紛呈,勁頭更足。以經營破局,以改革推動,以管理提升,破解矛盾,化解風險,趟出了一條改革發展的新路徑,打贏了止滑促升的翻身仗,超額完成年度目標任務,譜寫了集團改革發展的新篇章。
他提出,2023年工作的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的二十大精神,認真落實省委省政府、省國資委和陜建集團各項決策部署,落實陜建控股集團一次黨代會精神和一屆四次職代會暨2023年黨建紀檢和年度工作會議部署,完整準確全面貫徹新發展理念,更好地融入新發展格局,以推動高質量發展為主線,堅持市場開拓為第一要務,堅定發展信心,解放思想,改革創新,搶抓機遇,不斷提升精細化管理水平和風險防控能力,積極培育和提升核心競爭力,有效激發全員干事創業積極性,挖掘潛力激發動能,擴規模、優管理、樹品牌、防風險,全力以赴打造“百億二建”。
就做好2023年工作,莫勇強調,要識勢而為,進一步增強實現奮斗目標的堅定性。一方面,從我們自身來看,建成“百億二建”有基礎,另一方面,從陜建發展來看,建成“百億二建”是要求,從宏觀形勢和政策環境來看,建成“百億二建”有條件。要精準經營,堅持市場為先擴規模提質量優結構。要盡快打開寶雞市場,持續鞏固“大西安”市場,大力拓展省外市場,提升投融資帶動能力,加快結構調整步伐,提升經營人員能力。要精細管理,堅持目標導向強化過程管控增效益。要提升綜合管理效率,提升項目履約能力,提升商務管理水平,提升工程實體質量。要守正創新,深化改革科技創新激活發展新動能。要持續推進改革創新、考核創新,持續強化科技創新,強化數字化智能化建設,加強產業鏈建設。要提高素質,強化培訓培養有效激發人才新動能。要持續壯大人才隊伍,有效釋放人才動能,全面提高人才素質。要安全發展,強化風險防控的系統性觀念和舉措。要防范經營風險、資金風險、信用風險、安全生產風險、輿情信訪風險,大力解決歷史遺留問題。要團結奮斗,統一思想匯集實現目標的最大合力。要強化黨建引領,強化作風保障,強化監督落實。
他要求,集團上下要振奮干事創業的精氣神,聚焦高質量發展,團結奮進、真抓實干、比學趕超、賽龍奪錦,在比較中奮進、在奮進中趕超、在趕超中突破,在萬馬奔騰當中做到一馬當先、力爭步步領先,向著百億目標奮力攻堅、闊步前行,為陜建建設世界一流企業,做出新的更大的貢獻!

劉新潮向大會作了題為《凝心聚力 鼓足干勁 向著百億目標勇毅篤行拼搏奮進》的工作報告,全面總結回顧集團2022年工作,安排部署2023年重點工作。
《報告》強調,一是要持之以恒抓經營拓市場。要勤學政策,搶抓機遇;要主動出擊,善謀合作;要優化機制,提升效能;要鞏固省內,拓展省外;要調整結構,提升質量。二是要持之以恒抓項目強管理。要推進項目管理標準化,要強化項目工期履約,要守牢安全生產紅線,要做實集中采購管理,要加強大商務管理。三是要持之以恒抓財務防風險。要持續強化財務管控,要持續抓清欠壓“兩金”,要持續提升法務效能,要強化系統風險防控,投資帶動要有大突破。四是要持之以恒優質量謀創新。要高質量完成創優任務,要提高工程質量管理水平,要提高科技創新的層次,要加大科研成果轉化應用,設計院要準確定位優質服務。五是要持之以恒強隊伍提素質。要高標準做好人才招引,要常態化做好人才儲備,要持續性做好培訓取證。要高標準抓好干部選用。六是要持之以恒抓黨建提信心。要加強思想引導,提升文化宣傳,優化組織建設,做好群團工作。七是要持之以恒嚴法紀強作風。要嚴規矩強監督,要勤教育筑防線,要提素質嚴律己,要嚴審計促合規,要抓執行保落實。
集團工會主席艾青春全程主持會議并傳達了陜建控股集團一屆四次職代會暨2023年黨建紀檢和年度工作會議精神,以書面形式作工會工作報告。
集團紀委書記康亞斌在作紀檢監察工作報告時表示,集團紀委今年將強化政治監督,確保集團重大決策部署落地見效;緊盯關鍵少數,強化監督專責,推動構建權力運行監督體系;強化正風肅紀,從嚴糾治“四風”,推進作風建設常態化長效化;深化紀律教育,強化警示教育,促進黨員干部增強廉潔意識;突出審查調查,堅持一體推進“三不”,提升查辦案件綜合施治效果;強化自身建設,增強履職能力,鍛造能擔重任的紀檢隊伍,堅守初心使命,忠誠履職盡責,守正創新,堅定穩妥,以高質量的紀檢監察工作,為集團高質量發展提供堅強保障。

會議表彰了集團2022年度經濟技術競賽的先進集體和先進個人,對基層單位2022年度目標完成進行獎罰兌現,下達了2023年經濟技術綜合計劃指標,簽訂了《工資集體協商協議》、《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》。
集團領導王印生、劉建明、劉煊、袁艷鋒、周璇、康亞斌、楊俊杰分別宣讀有關表彰決定及有關文件。
集團領導班子、總經理助理、機關部門負責人、各二級單位黨政領導、職工代表、獲獎代表參加會議。
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