7月17日上午，集團順利舉辦了2023年新員工入職見面會，集團黨委書記劉新潮，黨委副書記、總經理袁艷鋒等集團領導班子出席會議，總經理助理、相關二級單位負責人、機關部門負責人、受表彰的12對師徒以及2023年全體新員工參加會議。
劉新潮代表集團領導、全體干部職工，對新員工的到來表示熱烈的歡迎。他表示陜建集團作為陜西省屬千億國有企業，邁入新的發展階段，二建集團作為陜建集團的骨干企業之一，也將乘勢而上，搶抓機遇。他對新員工提出四點希望：一要勤于學習，成為“有心人”，新員工必須樹立“終身學習”的理念，把學習作為立身從業的第一要務，主動向前輩學，在實踐上學、理論上學，廣讀書籍，豐富自身知識、掌握工作技能、增強工作本領。二要勇于擔當，敢于“做難事”，希望新員工要多到施工現場去，多處理一些困難事，這樣會成長得更快。三要志存高遠，樹立“大格局”，希望大家在未來的人生道路上，一定要忠誠企業，心懷全局，就能更好適應崗位，做好各項工作。四要向善而行，常懷“感恩心”，希望大家把對社會、對單位的感恩匯聚成進取的動力，珍惜自己的工作崗位，積極進取，為集團的發展和社會進步貢獻自己的力量和才華。
他也對二級單位以及機關部門提三點要求：一是高度重視新員工的接收工作，新員工盡快適應新環境，盡快熟悉企業，熟悉崗位。二是全方位關心新員工的生活，組織開展形式多樣的活動，讓新員工切實感受到集團的溫暖。三是持續做好“師帶徒”活動，各單位務必做好新老員工的“傳、幫、帶”工作，讓新員工盡快融入企業。
袁艷鋒致歡迎辭。袁艷鋒介紹了集團的發展歷程及基本情況。同時對新員工提出了三點期望：一是立志遠大，忠于企業。忠誠事業、忠誠自己，樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神。二是艱苦奮斗、勇于創新。要樹立“勇于吃苦、樂于奉獻、積極創新”的干事精神，一心一意干工作，心無旁騖鉆業務，勇于創新。三是勤學苦思、刻苦鉆研。要成為企業的骨干和棟梁，真真正正成為企業有用之“材”，還需要不斷學習、不斷鉆研、不斷奮斗。
會上，集團黨委副書記、工會主席艾青春宣讀2022年度“優秀師徒”的表彰決定，對12對優秀師徒進行表彰。隨后，“優秀師傅”代表張建強、“優秀徒弟”代表魏軻昕分別進行發言，他們就一年的師帶徒活動做分享經驗收獲，為2023年師帶徒活動的開展提供寶貴經驗。
為進一步展現新員工的朝氣活力，促進集團領導對新員工進一步了解，新員工們進行自我介紹，新員工代表唐哲男就入職培訓的體會、職業規劃等方面做分享。為促進他們在今后的工作中快速成長，集團優秀青年員工代表杜興就入職以來的工作生活與新員工進行分享。
會上，集團黨委組織部部長、人力資源部經理楊帆從招聘層次、結構、專業等方面介紹了2023年新員工招聘情況，新員工為企業帶來新希望，為集團高質量可持續發展增添生力軍、新力量。
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